Joi, Tesla de la Elon Musk a cerut unei instanțe americane să respingă un proces în care susținea că producătorul de vehicule electrice de lux a încălcat legea federală, lăsând să plece sute de angajați fără a anunța în prealabil.
Într-un dosar, Tesla a susținut că angajații concediați au semnat acorduri valabile pentru a aduce litigiile legale legate de muncă în arbitraj și pentru a se abține de la participarea la acțiuni colective.
Compania a susținut, de asemenea, că cazul ar trebui respins, deoarece Tesla a fost pur și simplu „dimensionată” prin concedierea angajaților care aveau performanțe slabe. Ea a susținut că nu s-a angajat în disponibilizări care necesită o notificare prealabilă.
Procesul a fost intentat în iunie de doi foști angajați care susțin că au fost concediați de la fabrica Tesla Gigafactory din Sparks, Nevada, alături de alți peste 500 de lucrători Tesla.
„Tesla a notificat pur și simplu angajații că rezilierile lor vor intra în vigoare imediat”, se arată în plângere.
